七成秘鲁劳工的权益得不到保障

美洲开发银行（ＢＩＤ）在制订的２００４年拉丁美洲经济进步和社会发展展望报告中指出，目前秘鲁全国劳工中只有３０％的人与契约主签有正式的劳工合同，有７０％的劳工只靠临时契约干活，他们的工作根本没有保障，随时面临解雇或失业的威胁。这些劳工不仅工资低下，他们应该享有的基本权益均得不到保障。

　　美洲开发银行的展望报告分析认为，由于秘鲁大多数劳工承受着巨大的随时有丢掉饭碗可能的心理压力，他们不可能安心塌实工作，怠工现象普遍存在，因此他们的工作热情和生产效率普遍不高，严重阻碍着企业生产的发展，企业的经济效益也因此受到严重影响。为此，美洲开发银行在其展望报告中建议秘鲁政府对现行的劳工制度进行改革，使全国广大企业职工或劳工的各种权益得到应有的保障，将企业中无长期合同或失业的劳工人数降低到最低限度。同时还建议秘鲁有关部门采取必要的措施提高企业的生产力，使企业的经济效益不断提高，从而改善劳工的工资待遇，在企业中全面形成一种劳工劳动热情高和企业经济效益好的良性循环。

　　从美洲开发银行依据失业率、低工资和工作不稳定三大因素在劳工中存在比率的大小所作的排行榜来看，秘鲁位居拉美国家中的倒数第三位，其劳工失业率在３０％以上，劳工低薪率在４０％以上，劳工工作不稳定率接近６０％。乌拉圭被排在倒数第一位，该国劳工失业率在４０％以上，劳工低薪率约为５５％，劳工工作不稳定率接近７０％。排在顺数第一名的国家是巴拉圭，该国劳工失业率在２０％左右，劳工低薪率约为２２％，劳工工作不稳定率约为２５％。整个排行榜的顺序是：巴拉圭、萨尔瓦多、哥斯达黎加、巴西、委内瑞拉、危地马拉、厄瓜多尔、哥伦比亚、玻利维亚、巴拿马、阿根廷、尼加拉瓜、秘鲁、智利和乌拉圭。