不仅是法国 “特朗普致信”压力蔓延至欧洲多国

美国大使馆最近几周向可能参与美国联邦政府招标的几十家法国公司发出了关于遵守美国新反歧视法的命令。该命令尚未在欧洲引发丑闻，但对于企业来说，压力正在逐渐显现。 与法国一样，西班牙的公司也收到了特朗普政府的致信，要求他们证明其多元化政策符合美国法律。在英国和德国，压力各不相同。

英国立场微妙

法国《回声报》报道，在英国，美国大使馆是否已致函英国公司的消息尚未披露，但一些英国公司报告正受到各种形式的压力。“一些竞标美国政府合同的英国公司被要求遵守非歧视令。”帮助董事会处理此类问题的维维安·阿茨（Vivienne Artz）说。

另一消息来源透露，“在美国运营的英国律师事务所也收到了与其美国竞争对手相同类型的信件，要求他们效忠特朗普政府的新世界观”。“其他非英国事务所可能也面临同样的情况，”薇薇安·阿茨猜测，她指出英国公司依然坚定遵守DEI（多元化和包容性）标准。然而，英国的立场却很微妙。

英国正与美国进行谈判，以避免美国总统特朗普宣布的将于4月2日征收的关税冲击，并希望签署贸易协定。但在多样性和包容性方面，英国公司受到的限制将会增加。

Stevens&Bolton事务所合伙人汉娜·福特（Hannah Ford）说：“目前正在议会审议的《就业法案》强化了2010年的《平等法案》。因此，公司不愿意大声宣布自己在多元化问题上出现倒退：这会让他们面临法律风险。尽管如此，在他们的美国子公司中，一些培训工作是外包的，很容易被放弃。”

西班牙2月中旬已收到信

在美国大使尚未上任的德国，情况也是如此：全球最大大众出版商贝塔斯曼集团（Bertelsmann）的所有者表示，迄今为止尚未收到任何通知。不过，贝塔斯曼集团预计这将会发生，并不打算做出任何让步。

“对我们来说，多样性和包容性是创造力和创业精神的关键，因此也是贝塔斯曼的核心价值所在，这一点将一直如此。我们的做法始终以业绩为基础，从不设定配额，”贝塔斯曼集团首席执行官托马斯·拉贝（Thomas Rabe）对《回声报》说：“这种做法没有任何歧视性，因此我很难相信有人会拒绝或批评这种做法。”

然而，在西班牙，美国大使馆已经率先行动起来。2月中旬，西班牙媒体“El Confidencial”披露说，美国大使馆发出了一封与法国公司收到的类似的信件，要求可能与美国政府合作的西班牙公司签署一份文件，证明他们不会实施任何可能违反美国反歧视法的多元化和包容性政策。劳动部当时指出，实施包容政策在西班牙是一项义务。